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COORDENADOR FINANCEIRO (CRÉDITO E COBRANÇA) | CSC

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos um time que acumula vitórias. Estamos há três anos consecutivos entre as Melhores Empresas para Trabalhar, segundo o Great Place to Work nos rankings de Minas Gerais e Varejo Nacional.

 

Estamos em constante busca de construir um ambiente de trabalho que proporcione crescimento, desenvolvimento, saúde, segurança, bem-estar e realização de sonhos com pessoas felizes e momentos que marquem para sempre suas histórias.

 

Temos como missão inovar, para simplificar a experiência automotiva. Se você adora pessoas, preserva bons relacionamentos, é multifuncional e gosta de desafios, aqui é o lugar certo para você trabalhar.

 

Vamos embarcar nessa estrada junto com a gente?! 🚀 

Responsabilidades e atribuições

Coordenar a equipe de contas a receber, crédito e cobrança, garantindo o cumprimento das metas e prazos estabelecidos;

Coordenar o processo de cobrança, incluindo a negociação com clientes inadimplentes e o acompanhamento de recebimentos;

Analisar e aprovar limites de crédito para clientes, com base em políticas internas, análise de risco e alçadas estabelecidas;

Monitorar o status de crédito dos clientes e ajustar limites conforme necessário;

Desenvolver e implementar estratégias de cobrança para reduzir a inadimplência;

Elaborar fechamento mensal dos relatórios de controle para o fechamento financeiro de todo o grupo econômico;

Fornecer insights e recomendações para a alta administração sobre riscos de crédito e estratégias de melhoria;

Atuar diretamente na revisão e melhoria de processos garantindo o alinhamento junto as políticas e procedimentos novos ou já estabelecidos.

Apoiar o Gerente Financeiro na elaboração de reports e relatórios gerenciais bem como assuntos administrativos/financeiros.

Requisitos e qualificações

Formação superior em Administração, Finanças, Economia ou área relacionada.

Experiência prévia em gestão de contas a receber, crédito e cobrança.

Habilidades de liderança e gestão de equipe.

Excelentes habilidades de comunicação e negociação.

Conhecimento em ferramentas e software de análise de crédito e gestão financeira

Pacote Office Avançado.

Pensamento analítico e capacidade de resolver problemas.

Proatividade e capacidade de tomar decisões sob pressão.

Informações adicionais

Benefícios:


Vale transporte;

Vale Refeição;

Seguro de vida;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Gympass;

Convênio farmácia;

Day off;

Desconto nos produtos do grupo e em empresas parceiras. . 

 

Está na hora de acelerar sua carreira 🚗

 

Venha para o maior grupo automotivo de MG! 🧡💙

 

#Vemsercarbel 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise de Pré requisitos
  3. Etapa 3: Avaliação Excel
  4. Etapa 4: Entrevista Gente e Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Nossa História

Prazer, nós somos o Carbel Auto Group!


Também popularmente conhecido como Grupo Carbel, somos uma empresa familiar liderada pela família Pentagna Guimarães. Nossa história vem sendo construída desde a década de 60, quando a família decidiu investir no que se transformou no maior grupo automotivo de Minas Gerais e uma das maiores redes de varejo de automóveis do Brasil.

 

Nosso Grupo é um ecossistema composto por diversos negócios que tem como missão inovar para simplificar a experiência automotiva.

 

Temos orgulho em ter construído nessas 5 décadas um grupo sólido, ético, que emprega mais de 1500 pessoas, realiza o sonho e marca a história de mais de 350 mil famílias ao ano, seja através dos automóveis, motos e acessórios vendidos em nossas concessionárias que representam mais de nove marcas, com nossos veículos seminovos, quando adquiri um seguro, quando aluga ou realiza a assinatura de um veículo, quando terceiriza a frota de sua empresa ou garante a sua segurança através da manutenção de seu veículo em uma de nossas oficinas.