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SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE | USECAR SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Somos um time que acumula vitórias. Estamos há quatro anos consecutivos entre as Melhores Empresas para Trabalhar, segundo o Great Place to Work nos rankings de Minas Gerais e Varejo Nacional.

 

Estamos em constante busca de construir um ambiente de trabalho que proporcione crescimento, desenvolvimento, saúde, segurança, bem-estar e realização de sonhos com pessoas felizes e momentos que marquem para sempre suas histórias.

 

Temos como missão inovar, para simplificar a experiência automotiva. Se você adora pessoas, preserva bons relacionamentos, é multifuncional e gosta de desafios, aqui é o lugar certo para você trabalhar.

 

Vamos embarcar nessa estrada junto com a gente?! 🚀 


Responsabilidades e atribuições

  1. Realizar o primeiro contato com os leads gerados pela prospecção de clientes ou listagem.
  2. Identificar o perfil do potencial cliente e, a partir desta conversa inicial, fazer o primeiro filtro de qualificação.
  3. Obter informações relevantes para a negociação, a ser realizada pela equipe de vendas.
  4. Preencher todos os detalhes desta qualificação no sistema de CRM (Customer Relationship Management).
  5. Encaminhar os contatos qualificados para o executivo de vendas responsável que orientará o cliente pelo funil de vendas e fechará o negócio.

Requisitos e qualificações

  • Habilidades de comunicação: um SDR passa muito tempo conversando com outras pessoas, seja por telefone, redes sociais ou e-mail. Logo, ele deve se sentir à vontade para argumentar com uma ampla gama de pessoas, de modo a incentivar os clientes em potencial a aprenderem mais sobre seu produto ou serviço.
  • Experiência em Vendas: os Representantes de Desenvolvimento de Vendas devem ter experiência na área comercial. Para ser um candidato competitivo durante o processo de contratação, é fundamental possuir experiência em estratégias de vendas inbound e gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM).
  • Gerenciamento de tempo: como em outras posições de vendas, os resultados de um SDR são avaliados por indicadores-chave de desempenho (KPIs), sobretudo com base no número de leads qualificados que podem produzir a cada semana ou mês. Um aspirante a Representante de Desenvolvimento de Vendas deve ser competente para gerenciar seu tempo com sabedoria e trabalhar com rapidez e eficiência para atingir as metas de desempenho da equipe.
  • Determinação e resiliência: a prospecção pode ser uma das funções de vendas mais difíceis, porque muitos contatos terminam em rejeição. A chave para um SDR ser bem-sucedido é a determinação e a capacidade de lidar com a rejeição. Assim, é necessário que a pessoa seja resiliente e se mantenha otimista e confiante no processo.
  • Experiência anterior na função: Será um diferencial
  • Conhecimento em Excel;
  • Ensino Médio Completo;


Informações adicionais

Escala

Segunda-feira a sexta-feira de 08h ás 18h.


Qual a remuneração e benefícios oferecemos?

 

Salário fixo.

 

Benefícios:


Vale transporte;

Vale Refeição;

Seguro de vida;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Convênio farmácia;

Day off;

Desconto nos produtos do grupo e em empresas parceiras. 

 

Está na hora de acelerar sua carreira 🚗

 

Venha para o maior grupo automotivo de MG! 🧡💙

 

#Vemsercarbel 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise de Pré requisitos
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Nossa História

Prazer, nós somos o Carbel Auto Group!


Também popularmente conhecido como Grupo Carbel, somos uma empresa familiar liderada pela família Pentagna Guimarães. Nossa história vem sendo construída desde a década de 60, quando a família decidiu investir no que se transformou no maior grupo automotivo de Minas Gerais e uma das maiores redes de varejo de automóveis do Brasil.

 

Nosso Grupo é um ecossistema composto por diversos negócios que tem como missão inovar para simplificar a experiência automotiva.

 

Temos orgulho em ter construído nessas 5 décadas um grupo sólido, ético, que emprega mais de 1500 pessoas, realiza o sonho e marca a história de mais de 350 mil famílias ao ano, seja através dos automóveis, motos e acessórios vendidos em nossas concessionárias que representam mais de nove marcas, com nossos veículos seminovos, quando adquiri um seguro, quando aluga ou realiza a assinatura de um veículo, quando terceiriza a frota de sua empresa ou garante a sua segurança através da manutenção de seu veículo em uma de nossas oficinas.





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